(...) "La España de los trabajos indecentes": 'Búhos' nocturnos que vigilan la noche por menos de 1.000 euros al mes, enfermeras con una década de experiencia que rozan a duras penas esa cantidad, licenciados formados y con idiomas que se tienen que conformar con el salario mínimo o empleados que empalman contratos temporales y que tienen que hacer cuentas para poder cubrir los vacíos durante las 'vacaciones' no pagadas.

Así es la España de la explotación laboral, en la que las empresas codiciosas se aprovechan del enorme desempleo para explotar a los empleados con muchas horas, jornadas agotadoras y sueldos bajos, pues saben que necesitan el empleo y aceptarán esas condiciones indecentes, y más cuando cada vez hay más y más inmigración descontrolada que hace que la precariedad sea peor y los sueldos aún más bajos, haciendo que el mercado laboral sea de total explotación y de reparto de la pobreza cada vez mayor para todos.

LA ESPAÑA DE LOS TRABAJOS INDECENTES

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LABORAL

Jornada Mundial del Trabajo Decente

La España de los trabajos indecentes

Protesta contra el trabajo precario y los contratos basura en Bilbao. PATXI CORRAL

EL MUNDO conversa con trabajadores que denuncian la precariedad que padecen y las condiciones indignas de sus empleos

ACTUALIZADO 07/10/201508:50

'Búhos' nocturnos que vigilan la noche por menos de 1.000 euros al mes, enfermeras con una década de experiencia que rozan a duras penas esa cantidad, licenciados formados y con idiomas que se tienen que conformar con el salario mínimo o empleados que empalman contratos temporales y que tienen que hacer cuentas para poder cubrir los vacíos durante las 'vacaciones' no pagadas.

En la Jornada Mundial del Trabajo Decente, EL MUNDO rescata varios testimonios de trabajadores que, aunque agradecen no formar parte del casi 23% de españoles que está en paro, sí denuncian la precariedad que padecen y las condiciones indecentes o indignas de sus empleos.

He llegado a trabajar hasta 20 horas

Haga frío o calor, J.E, de 27 años, hace guardia en la calle. Es vigilante de Seguridad desde 2008 y ahora hace ocho horas, pero ha llegado a hacer hasta 20 en dos servicios, uno de 12 y otro de ocho, para poder hacer frente a sus gastos.

"Mi trabajo es 100% indecente. Estoy ocho horas en la calle de pie, sin el vestuario adecuado ni en verano ni en invierno. Durante dos años doblé turnos, pero un problema de salud me sirvió para reflexionar. Me estaba dejando la vida y la salud", explica.

"Entre los vigilantes de seguridad", añade, "lo normal es hacer turnos de 10, 12 y 14 horas. El sueldo apenas llega a los 900 euros haciendo 162 horas mensuales y para completarlo muchos se ven obligados a hacer horas extra", afirma.

"Además", denuncia, "no se respetan los descansos". "Yo hago ocho horas seguidas y tengo que pedir permiso si quiero ir al baño. En 12 horas el descanso es de tan sólo media hora. La empresa abusa porque sabe que la persona no se va a negar con todo el paro que hay".

Esta joven tiene que pagarse de su bolsillo la ropa térmica en invierno y una gorra en verano si no quiere terminar con una insolación. "La empresa no nos da calzado apropiado, ni ropa térmica, ni guantes anticorte, poniendo así en peligro nuestra seguridad", denuncia.

Pese a la precariedad de las condiciones en las que trabajan, casi nadie se atreve a alzar la voz. "Entre los compañeros hay miedo, no hacemos huelga porque no hay unión. Todo el mundo se mata por las horas extra para completar el sueldo y la gente se pisotea", añade indignada.

Lejos de mejorar su situación, con el paso de los años ha ido empeorando. De tener tres pagas, julio, diciembre y marzo, ahora sólo tiene dos. Y la empresa les cambia los horarios de un día para otro. "No podemos hacer planes. Trabajar así es muy difícil de aguantar, te afecta a tu vida familiar, a tu salud, tienes problemas para conciliar el sueño, etc. La gente no se va porque es muy difícil encontrar trabajo".

Mil euros por asistir en quirófano

Muchos profesionales formados y con experiencia tampoco ven compensados en su nómina sus años de estudio en la Universidad y de especialización y trabajan en "condiciones indecentes".

Así resume Paula (nombre ficticio), de 35 años, su empleo en un hospital de Madrid. Es enfermera, asiste en quirófano y trabaja seis y horas y media al día, porque tiene reducción de jornada.

Cobra 1.000 euros, a pesar de que tiene 12 años de experiencia, habla dos idiomas, tiene un master y ha publicado varios artículos.

"Las condiciones de trabajo... no son dignas. Asumo un exceso de responsabilidad que no se ve traducido en el sueldo ni reconocido", explica esta profesional, que lamenta que el personal de limpieza cobre más por trabajar sólo media hora más.

"En mi sector, considero que es indigno que nos paguen así cuando dejan la vida de personas en nuestras manos y las de los médicos. Si esto no fuese completamente vocacional, este sistema no funcionaría", lamenta.

Aunque Paula no hace guardias, critica las condiciones indignas que disfrutan los compañeros que sí las trabajan: menos de 10 euros por noche. "Como camarera ganaría más", denuncia.

Ocho horas conectados a un máquina

Hay días en los que M.B.M., de 39 años, trabaja ocho horas y no tiene ni los cinco minutos de descanso que establece su convenio. "Aprovechas para ir al baño pero como te pases un minuto de los cinco ya te están dando un toque", comenta indignada esta trabajadora de un contact center. "Mis compañeros y yo nos pasamos toda la jornada conectados a una máquina. Y algunos coordinadores nos tratan como si fuésemos ovejas", añade.

Lleva más de 14 años trabajando en este sector, pero no lo ha dejado porque su pareja no tiene un trabajo estable y tienen una niña pequeña. "Cobro 1.100 euros al mes, pero cuando mi pareja no tiene trabajo lo pasamos fatal para llegar a fin de mes", explica.

M.B.M tiene suerte porque ella tiene siempre el mismo horario, pero a algunos de mis compañeros se los cambian de un día para otro. Además, no les dan los cuadrantes de los horarios y vacaciones con la antelación que establece el convenio y les hacen trabajar en distintas sedes sin avisárselo con suficiente tiempo. "La gente no suele denunciar ni protestar por miedo. Según esta el trabajo, las empresas hacen lo que quieren, saben que la gente necesita el trabajo y se aprovechan".

No he trabajado más de dos años seguidos

R.D.tiene 31 años pero no ha conseguido trabajar más de dos seguidos. "Llevo años encadenando contratos temporales. He trabajado de reponedor, en una tintorería, de socorrista, de intérprete de lenguaje de signos...". Ahora está en el paro, buscando empleo.

Este joven no sólo ha vivido la precariedad de un trabajo con fecha de caducidad, también ha sido falso autónomo, es decir, ha trabajado como sus compañeros con contrato (con un horario y cumpliendo con los objetivos que le marcaba un jefe) pero haciendo frente a las obligaciones que tiene un trabajador por cuenta propia.

El no tener nada fijo no le ha permitido independizarse. "No tengo independencia económica, vivo con mi madre. Ahora tiro de los ahorros porque no tengo trabajo, y voy a pedir la ayuda de 426 euros mientras me sale algo", añade.

Su último trabajo fue este verano como socorrista. Le pagaban algo más de 800 euros al mes, pero el 20% era en negro. Además, no sólo tenía que vigilar la piscina sino encargarse también del mantenimiento. "Este año me han pagado incluso menos que el anterior porque decían que tal y como están las cosas no podían costeárselo. En mi contrato se estipulaban 40 horas pero hacía 48 a la semana o más, y sólo libraba un día aunque por convenio es un día y medio. Cuando se lo comentaba, me respondían que diera gracias que había compañeros que no libraban ", asegura.

Pese a que el mercado laboral le ha maltratado durante años, R.D. no pierde la esperanza. "Espero encontrar algo mejor", afirma, aunque de momento encadena campañas de verano con las de Navidad. Eso, si tiene suerte.

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34 Comentarios

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pacopaf

07/10/2015 13:02 horas

@rubiostorm #24 Bajando los sueldos 30 EUROS AL MES,SE ACABA CON EL PARO EN 24 HORAS...Ese es el sueño de los "empresarios" y del PP...

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TronCal

07/10/2015 13:00 horas

La existencia de tantos tipos de contrato es lo que da pie a buscar la forma de reducir el coste empresarial y, esto no ha cambiado, teniendo en cuenta la tendencia general a la picaresca y la falta de respeto al prójimo que se ha demostrado a lo largo de las décadas ... de que nos extrañamos. Y, por favor, que no me pongan a los zanganos de los sindicatos como ejemplo de nada, que son los que mas empresas han cerrado en este país.

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ThinkTank

07/10/2015 12:53 horas

Por no hablar del famoso: "te aseguro 4 horas pero trabajas 8 o 10", conozco trabajos con ese "modus operandi" y por unos míseros 400 euros. Trabajos para "chavales" en industrias tipo desguaces y similares en los que siempre hay candidatos esperando. También es cierto, que son perfiles sin ninguna cualificación, estudios o experiencia que por este hecho, sólo pueden acceder a estos trabajos basura.

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LE HAVRE

07/10/2015 12:46 horas

Gracias Mariano por hacernos un pueblo sin dignidad ni pan.

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Escali

07/10/2015 12:32 horas

Me resulta sorprendente cómo se acusa a la reforma laboral, a los empresarios, a los Bancos, a todo el mundo. Vamos a ver, vamos a ver, ¿quién dijo textualmente el 3 de julio de 2007:"Lo enunciaré de forma sencilla pero ambiciosa: la próxima legislatura lograremos el pleno empleo en España"?. ¿Quién?... Tachán... ¡¡¡Zapatero!!!.

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pacopaf

07/10/2015 12:16 horas

Escriba aquí su comentario @Escali #15 Ya falta poco para acabar con los negreros del Mississippi

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Larra_K_Ladra

07/10/2015 12:14 horas

@spamerhunter #12 completamente de acuerdo contigo y añado: fallan los españoles de "izquierdas" que siempre les ha importado un pimiento las condiciones de los autónomos, subcontratados e inmigrantes que les hacían el trabajo duro y que les importa un pimiento que haya 3 millones de parados mientras su sueldo suba "para incrementar el consumo", ¡¡valiente tontería exculpatoria!!. Y fallan los españoles de derechas que defienden a un empresariado cutre, dependiente del contrato público, del margencito de la subcontratación y paletamente despreciativo de los aspectos de I+D, medio ambiente y hasta hace 4 días, de la seguridad laboral. Fallan los españoles en resumen, sean trabajadores o cuando se meten a políticos o empresarios.

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spamerhunter

07/10/2015 12:12 horas

@Sotomayor #14 yo conozco a gente que encadenaba más de 12 años contratos temporales con la misma empresa ( una empresa auxiliar de una gran multinacional de una empresa PÚBLICA francesa del automóvil) través de una Ett incluso yo mismo los concanete más de cinco, hasta que me fui a otra empresa hace ya más de 6 años. Para tu información te diré que aún siguen haciéndolo. Así que dime dónde está la falsedad o lo dejamos en tu simple desconocimiento de la realidad laboral de este país.

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tresenraya

07/10/2015 12:13 horas

La responsabilidad del trabajo indecente la tienen la inmigración masiva y la boba solidaridad de la izquierda, dejando entrar a gente por un mal entendido sentimiento de ayuda al tercer mundo. Ahora, todos pobres. Incluso ¿por la falta de crítica a la globalización. Recuerdo haber tenido una discusión, en un foro público (conferencia,) con un líder sindical destacado que defendía la globalización y le dije a lo que iríamos a parar: a esto de ahora que señala la noticia. Era el año 1.996.No ha habido que esperar mucho.

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Larra_K_Ladra

07/10/2015 11:59 horas

@3margaritasdam pues yo prefiero que malvivan tres personas con un sueldo menor a que haya dos en el paro y una "fija" con un buen sueldo, seguramente para meterse en hipotecas a 30 años. El país iría mucho mejor si se pusiera un sueldo mínimo real, digamos a 1.000 € por 40 horas semanales y metiendo multazos a los empresarios que obliguen a hacer horas extra gratis o tengan falsos autónomos. Lamentablemente un país tan poco productivo no puede permitirse mantener los "derechos" solo a los fijos, funcionarios y empresarios de contrato público, como ocurría antes de 2.007.

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rubiostorm

07/10/2015 11:56 horas

@Escali #15 La "reforma laboral" a la que usted hace referencia, es simplemente repartir las horas de trabajo que hay disponibles entre mas trabajadores. Es simplemente un maquillaje de los datos. Así se puede incluso conseguir una tasa de desempleo de 0%. Y que si, que la culpa es de Zapatero.

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Bartomeu Ferrà Salas dosgats

07/10/2015 11:56 horas

..y los funcionarios se quejan también..de que no aumenta su poder adquisitivo..pero no admiten comparación..con los empleados de la empresa privada..que han visto recortados sus salarios..

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Bartomeu Ferrà Salas dosgats

07/10/2015 11:54 horas

..y el sueño de todo trabajador es un empleo vitalicio..y juran que si vuelven a nacer..serán funcionarios..

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Bartomeu Ferrà Salas dosgats

07/10/2015 11:54 horas

..y digan lo que digan..a más de media España laboral..le gustaría ser funcionario..que es el Estado..el mejor empresario..

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pacopaf

07/10/2015 11:50 horas

@Escali #6 Ahora entiendo bien lo que pasó en 1936...

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Bartomeu Ferrà Salas dosgats

07/10/2015 11:52 horas

..pero para que te den trabajo..tiene que existir una empresa o empresario..que dicen que los empleados..no son rentables..que cuestan demasiado..por lo que ganan..

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pacopaf

07/10/2015 11:52 horas

Escriba aquí su comentario @3margaritasdam #7 Espero que los gobernantes venideros despues de Diciembre sean mas decentes que estos miserables negreros que tenemos...

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Bartomeu Ferrà Salas dosgats

07/10/2015 11:51 horas

..un puesto de trabajo es un tesoro..y nos acordamos de los chistes..con mala pata..de los mileuristas..que ahora serían 1.000 euros..un sueldo para ir tirando..

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Fulaniten

07/10/2015 11:34 horas

Me ha llamado la atención que la enfermera dice que el personal de limpieza cobra más que ella por media hora más de trabajo que hacen en total y que como camarera también cobraría más. Pero luego hablas con el personal de limpieza y los camareros y también denuncian la precariedad en sus trabajos. No entiendo nada.

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Escali

07/10/2015 11:22 horas

@3margaritasdam #9 No pretendia hacer gracias, sino replicar a quien acusa de su situación a la reforma laboral. No lo es. La reforma laboral empieza a poner remedio a los seis millones de parados que dejó la inacción, la insensatez y la incompetencia de Zapatero, que dejó pasar siete años preciosos sin hacer nada y gastando el dinero que ya no habia. Es peligrosísimo equivocarse de enemigo.

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Sotomayor

07/10/2015 11:06 horas

@spamerhunter #12 Mentira lo que dices....Yo conozco un monton de gente que llevaba muchos años con trabajos indefinidos y cobrando 2.000 euros al mes...y ahora o estan en el paro o con un contraro de esclavitud o trabajo basura por 1.000 euros o menos....

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Sotomayor

07/10/2015 11:03 horas

Esta es la verdadera España....Asco no, lo siguiente...

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spamerhunter

07/10/2015 10:57 horas

@3margaritasdam #7 @Larra_K_Ladra #5 @neutral #2 No seamos hipócritas esto ya ocurría antes de la recuperación y de la crisis. La concatenación de contratos temporales se realiza desde hace décadas pero empecemos diciendo que fallan los mecanismos como la SS, el INEM que deberían detectar esa concanetacion y hacerlos fijos. Fallan las inspecciones de trabajo y el control de porcentaje de temporales y fallan los sindicatos y sus delegados sindicales que permiten hasta la vulneración de los convenios.

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Capitán Trueno xny556

07/10/2015 10:50 horas

hay que ser realista si eres un tipo sin cualificacion y lees y escribes con dificultad, tengas o no titulo universitario, solo puedes aspirar a estos trabajos.....

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Leerpensarynotragar

07/10/2015 10:38 horas

No sé qué pensar de la trabajadora de seguridad que cobra 900 euros al mes por 162 horas de trabajo (5 días/semana a 8 diarias, normal). Se queja de que, una vez en 8 años, tuvo que hacer dos turnos casi seguidos, uno de 12 y otro de 8 horas. En este trabajo, como en otros, entra dentro de los normal que haya que echar más horas, por puntas ocasionales o bajas de compañeros, cobrándolas unas veces, compensándolas otras y sin cobrarlas, que también ocurre. Y si es ocasionalmente no suele ser mayor problema. Y lo que menos entiendo es que se queje de que tenga que avisar (dice pedir permiso) para ir al servicio. Y no lo entiendo porque si tiene conciencia de la importancia de su trabajo no debería extrañarse de que deba informar de ¿que va a quedarse sin vigilancia su puesto para que alguien esté informado de ese hecho y advertir a otros compañeros o lo que sea. En resumen que esta trabajadora hace un flaco favor a quienes de verdad sufren problemas de este tipo.

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3margaritasdam

07/10/2015 10:28 horas

@Escali #6 me parece que no está la cosa para hacer gracias, como has hecho por tu comentario, simplemente estoy contando lo que pasa, nadie está pidiendo ni 3000 ni 5000 euros, ni 16 pagas, creo que todos los trabajadores tenemos derecho a un sueldo digno y 600 euros según está la vida me parece una humillación.

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HASTIADO-2

07/10/2015 10:23 horas

Entre emigrantes, políticos indecentes para el ciudadano y empresarios pirata, los españoles tenemos cada vez menos derechos.

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3margaritasdam

07/10/2015 10:21 horas

Pues en parte, es lo que ha hecho la reforma laboral, echar a la calle a una persona fija que ganaba 1200 euros y contratar a dos por 600 euros, de esa forma malviven tres personas, al que han echado y a los dos que les pagan la miseria de 600 euros, así progresan las empresas y los empresarios, a cuenta del trabajador.

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Escali

07/10/2015 10:10 horas

@3margaritasdam #1 No te preocupes, que en cuanto vuelva el PSOE te van a pagar 3.000 euros limpios al mes por dieciseis pagas, más el cheque-bebé y la ayuda de comedor y un plus de productividad. No, no hace falta tener estudios ni nada, y además van a dar dos meses de vacaciones de verano y veinte dias en Navidad, que le van a cambiar el nombre, van a ser Fiestas de Invierno, porque Navidad es retrógrado y no es laico y es fascista. Esos 3.000 euros es la cantidad mínima que va a poner Sánchez, aunque el coletas quiere subirlo a 5.000, están discutiéndolo. Ah, y vuelve Sebastián y nos va a dar diez bombillas a cada español.

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Larra_K_Ladra

07/10/2015 09:55 horas

@3margaritasdam El problema no es la reforma laboral, que de hecho lo que hizo fue restar derechos a los "fijos" que es un grupo laboral que no tiene nada que ver con los pobres trabajadores que aparecen en este artículo. Yo no veo mal que se reduzca los días de indemnización y los sueldos si eso hace que nuestras empresas sean más competitivas y se reduce el atroz paro, que es el verdadero problema que tiene este país. Eso sí habría que poner un sueldo mínimo digno, sobre 1.000 € por 8 horas diurnas de L a V, incrementado según los extras ¡¡¡¡¡y perseguir con multazos a los negreros que obligan a hacer horas extras gratis!!!!. De otra forma seguiremos con la gran hipocresía de sindicatos y patronal que consiste en defender "lo suyo" sin importarles un comino la economía del país y los millones de parados.

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Sunas

07/10/2015 09:49 horas

Sueño con una España desarrollada, donde el respeto, la responsabilidad y la empatía sean los colores de nuestra bandera. Pero tal vez se quede en eso: ¡Un sueño! Mientras tanto ya tengo un hijo fuera de nuestras fronteras, otro a punto de marcharse, y un pueblo que seguirá votando, por miedo, más de lo mismo.

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angelib

07/10/2015 09:25 horas

''Jornada Mundial del Trabajo Decente''... Van de coña, no...? O quiren quitar de las calles a las ''peripateticiennes'' y reconvertirlas en corredoras de maratón úrbana...?

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neutral

07/10/2015 09:16 horas

Esta es la España de la recuperación..

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3margaritasdam

07/10/2015 09:14 horas

Es una vergüenza adonde hemos llegado; trabajo 8 horas por 664,29. Han pisoteado nuestros derechos los políticos de mierda que tenemos. A ver si quitan de una vez la reforma laboral que nos está hundiendo en la miseria.

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miércoles, 7 de octubre de 2015