En lo que va de año, el 40%
de los contratos de trabajo dura ya menos de un mes, y además poco más de
350.000 contratos han durado apenas una semana. Y de todo el conjunto del millón
y medio de contratos-basura firmados este año, la media aritmética no da ni
para dos meses de duración. Ese tiempo,
como señala la normativa, no computan como trabajadores para tener derecho a
cobrar paro, ya que para tener ese derecho se exige como mínimo un contrato de
un año. Además, más del 90% del total de los contratos, son temporales. Ese es,
lamentablemente, el modelo de "curro Made in Spain", muy
"chungo", por cierto.
Altos costes sociales
(cotizaciones), impuestos, IRPF, IVA, normativas, excesos de papeleos
burocráticos, indemnizaciones por despido, inmigración, etc..., las cosas no se
ponen fáciles ni en condiciones para contratar gente, aparte las consecuencias
de la crisis que han dejado secos los mercados, ha menguado los sueldos del sector
privado que aguanta como puede, y ha dado lugar a que los pocos contratos sean
siempre precarios.
Los pocos contratos que
salen, es por necesidad extrema que exigen los mercados en determinado momento
(la campaña navideña, la vendimia, o la temporada turística, por ejemplo). Pero
como no se piense en bajar cotizaciones, impuestos, indemnizaciones, trabas
burocráticas, poner freno a la inmigración y dar prioridad a los parados
españoles,.....y al mismo tiempo se tenga que mantener una casta de parásitos
de más de 4 millones de funcionarios con nómina vitalicia y casi nada aportan
al conjunto de la riqueza nacional, aparte de mantener a los inútiles de los
políticos, aquí lo de poder crear esos puestos de trabajo que muy buena falta
nos hacen, no lo consigue ni Dios.
Enfin otra vergüenza más de
la tragedia nacional, a la que nadie de la casta política es capaz de ponerle
remedio.
LA PRECARIEDAD SE DISPARA: EL 40% DE LOS CONTRATOS DURA YA MENOS DE UN MES
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Y 350.000 MENOS DE UNA SEMANA
La precariedad se dispara: el 40% de los contratos dura ya menos de un mes
AA
La crisis ha hecho estragos en el mercado laboral. Pero no sólo por la destrucción de puestos de trabajo, sino también por los elevados índices deprecariedad. Un dato lo acredita: cuatro de cada diez contratos de trabajo de naturaleza temporal duran ya menos de un mes. En concreto, el 40,4% de los contratos eventuales duró menos de 31 días durante los primeros once meses del año.
Lo relevante, sin embargo, no es sólo el porcentaje, sino también la evolución. Al comenzar la crisis, en 2008, apenas el 32% de los trabajadores tenía un contrato inferior a un mes, pero desde entonces el proceso de deterioro del mercado de trabajo no ha dejado de crecer de forma imparable. En 2012, el año en que se puso en marcha la reforma laboral, la inestabilidad laboral en su grado máximo (menos de siete días) afectaba el 39,7% de los temporales. Es decir, un punto menos que ahora, pero con una trayectoria ascendente.
Los datos más recientes indican que de los 1,46 millones de contratos temporales que se firmaron en octubre de este año, nada menos que 545.344 duraron menos de un mes. Aunque es todavía más significativo que 351.646 contratos tuvieron una duración incluso menor de una semana, lo que significa que el 24% de los contratos eventuales tiene una vigencia inferior a sólo siete días. Durante ese tiempo, como es lógico, no computan como trabajadores en paro.
Otros 67.334 contratos de trabajo tienen una duración situada entre una semana y quince días, mientras que 126.364 están en vigor entre dos semanas y cuatro. Apenas 56.800 duran más de seis meses sin contar los deduración indeterminada (fundamentalmente de obra y servicio o eventuales por circunstancias de la producción).
El mapa de la precariedad
¿Y a qué sectores afecta en mayor medida la inestabilidad laboral? Los datosde los servicios públicos de empleo muestran que la duración media de los contratos temporales se sitúa en 59 días, pero en el caso de la agricultura(un sector cada vez más residual en la economía española) asciende a 27 días. En el otro extremo está la industria, donde la duración media de los contratos temporales alcanza los 102 días, mientras que en el caso del sector servicios esta es de 60 días. En la construcción, se sitúa en 82 días.
La degradación es todavía mayor si se tiene en cuenta que no todos los contratos de trabajo son de jornada completa. Prácticamente la tercera parte son parciales, lo que pone de relieve el grado de inestabilidad laboral.
Cabe destacar, igualmente, otro factor que está emergiendo con la crisis. La precariedad, que durante los años de expansión económica se cebaba en empleos no cualificados u ocupados por jóvenes, afecta ya a todos los segmentos de edad. Hasta el punto de que más de la mitad de los contratos que duran menos de siete días (el 52%) los han firmado trabajadores con 35 años o más. Es decir, están al inicio de la parte central de su carrera laboral.
Tanto las actividades relacionadas con la hostelería como las que se dedican a tareas administrativas y de servicios son las que utilizan en mayor medida los contratos de más baja duración (siete días). Incluso hay 120 directores o gerentes de empleo que han firmado un contrato inferior a una semana.
Hay que tener en cuenta, en todo caso, que de los 1,5 millones de contratos que se firmaron en octubre, apenas 119.000 fueron de naturaleza indefinida, independientemente de si están bonificados o no o son conversiones. Es decir, casi el 92% de los contratos que se firman en España son temporales.
La contratación temporal no sólo afecta a la precariedad laboral, sino también a la productividad del país. Y eso explica la creciente diferencia entre empleo en términos de Encuesta de Población Activa (que sólo cuenta a quienes tienen un puesto de trabajo independientemente de su naturaleza) y el empleo a tiempo completo que refleja la Contabilidad Nacional. Según la EPA, hay en España 16,82 millones de ocupados, pero según la Contabilidad Nacional sólo hay 15,8 millones de trabajadores a tiempo completo.
#70alfonso i el batallador(02:04)
Hoy, me he percatado por primera vez de que hay una familia viviendo en una caravana aparcada junto a mi casa. Desolador.
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#69liuva(21:31)
Desgobierno pepero. Dicen que quieren incentivar la contratación y para ello facilitan el despido. Resultado: aumento brutal de los despidos, de los ERES, de la temporalidad de los contratos, de la precariedad. No aciertan ni una y los que sufrimos las consecuencias somos nosotros. La casta política jamás se quedará en el paro.
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#68juan de espana(19:44)
El 10 de febrero de 2012, entró en vigor la reforma laboral del gobierno del PP, que de todas las medidas urgentes que podía tomar para aliviar la brutal crisis económica en la que la nación se hallaba, hoy agravada por la crisis política y moral, fue la primera en materializar.
Esta reforma se publicitó por activa y pasiva como el instrumento eficaz para una rápida recuperación económica y de empleo.
Hoy, a punto de cumplirse dos años de la misma. El empleo no solo ha entrado en barrena, sino que se ha producido un rápido deterioro de la calidad del mismo llegando a una precariedad y salarios de hambre sin precedentes en la reciente historia económica Española.
De la recuperación económica: Ni está ni se la espera.
El deterioro social y político de España es de tal calibre que sin una rápida y auténtica regeneración moral de las instituciones españolas, -recientemente declaradas por los organismos internacionales como "De las más corruptas de occidente"- no habrá ningún tipo de recuperación.
Tenemos dos opciones:
.-Esperar en una lenta agonía a que se produzca algún tipo de milagro.
.-Salir a la calle y con total contundencia exigir elecciones a cortes constituyentes incluido un referendum sobre la forma de estado.
Si conseguimos entre todos la segunda opción y damos paso a políticos honrados, del pueblo, al margen de la actual partitocracia, posiblemente la esperanza retorne a esta antigua nación. Que no merece el sufrimiento que la "Casta politico-económica" está causando a sus ciudadanos.
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#67mallorquin_com(19:12)
Es que para contratar en españa con lo que cuesta, no hay que estar bien de la cabeza. Los que funcionan lo hacen por inercia hasta que un pequeño fallo o un cambio legislativo adverso acabe con ellos. No se esperan mejoras.
Y ahora para que nos cambian el CCC por el IBAN en febrero???, personalmente es un gasto en un programa que compramos en el 2007 y se a la basura, por esto dejamos de ser competitivos.
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#66ultimate(18:01)
¿El 40%? Eso no es nada comparado con lo que se avecina; los contratos indefinidos van a ser en breve algo parecido al Monstruo del Lago Ness: ¿cuantas personas lo han visto?
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#65liuva(18:00)
Esos contratos sirven para maquillar las estadísticas que es un primor. Por eso cuando el gobierno dice "Se han realizado X contratos nuevos" habría que ver de cuánta duración y de qué calidad (contratos a tiempo parcial, contratos por obra y servicio, contratos de formación, contratos de prácticas, etc, etc). Ahora que están emitiendo la serie "El tiempo entre costuras", retrocedemos a los tiempos de Franco. Una minoría privilegiada que vive como Dios y una mayoría hundida en la miseria y condenada a la supervivencia y la precariedad. La Revolución es la única solución posible.
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#64lo que hay que ver(17:59)
Y mientras los sindicatos ocupados en gestionar sus empresas y sus despistes contables en contra del trabajador.
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#63gañanesendemocracia(17:53)
Precariedad en el trabajo... anda no güodas, y la ley de preveción de riesgos laborales no alcanza el ámbito de las condiciones, además de las herramientas con sus "Y SOS" correspondientes, sino es así, habrá que denunciar ante la ciga comisionista, los defensores de la reconversión.
Con la aportación del empresario-trabajador a la partida de "gastos sociales", esa cifra repleta de transparencia, algo...que la memoria histórica no borro, sumando la otra parte del estado, anda si resulta que es la misma fuente, no sé cómo definir el modelo, ah sí, progresismo malva.
La precariedad es el nivel alcanzado en todas las dimensiones del juego.
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#62javierb(16:41)
En respuesta a faps
En mi opinión, y por lo que se, un sueldo de 800€ en España debe ser prácticamente el sueldo medio actual por una jornada de 8 horas. Eso eso full time job, minisalary. Lo mejor de dos mundos.
El Sr. Montoro lo sabe mejor. Como diría él, los salarios han subido, o sea, que vienen experimentando un crecimiento negativo.
Está claro, ¿no?.
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#61mackie messer(15:17)
En respuesta a sapolsky
mira que es vd espso...
la junta puede destituir a alierta..
No me venga con que se es bonito, feo, justo o injusto
la empresa es telefónica se ponga como se ponga
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#60jose2006(14:00)
También hay que recordar que España tiene un exceso brutal de oferta de mano de obra. Exceso empeorado por la no voluntad del gobierno del PP de remediarlo. Inmigración libre y permiso de residencia a todos. Lógicamente supone exceso permanente de oferta de mano de obra y salarios bajos, lo que interesa a los empresarios, aunque yo creo que se equivocan.
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#59sapolsky(13:40)
En respuesta a mackie messer
Usted escribió
En respuesta a sapolsky
vd es el que tiene el no tiene claro los conceptos.
el ejecutivo no es más que un trabajador -muy cualificado y con un régimen laboral específico, el de alta dirección-, pero nada más.
es el empresario el que nombre y cesa al directivo, y a quien este rinde cuentas.
Sustituyendo lo que ha dicho en el comentario 56.
En respuesta a sapolsky
vd es el que tiene el no tiene claro los conceptos.
Alierta no es más que un trabajador -muy cualificado y con un régimen laboral específico, el de alta dirección-, pero nada más.
es el empresario TELEFONICA DE ESPAÑA, S.A.U el que nombre y cesa al directivo Alierta, y a quien este rinde cuentas.
O sea Alierta puede ser abroncado por TELEFONICA DE ESPAÑA, S.A.U.
No se me habría ocurrido nunca.
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#58observador(13:33)
13 puestos la Presidenta de la Diputación de León, del Partido Popular. 13 cargos, 13
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#57observador(13:31)
Ahora me interesaría saber cuantos puestos tiene cada Diputado nacional, regional, presidentes de Diputaciones y Concejales. ¿Pluriempleados tipo Copedal y con la de la Diputación de León que tenía casi 13 ¡¡¡13¡¡ puestos.
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#56mackie messer(13:27)
En respuesta a sapolsky
se llama TELEFONICA DE ESPAÑA, S.A.U
si tengo que explicarle algo tan básico es evidente quien es el burro.
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En mi opinion un minijob es un trabajo de unas 20 horas semanales pagadas por mas o menos 400 euros del Estado y otros tantos de la empresa. Y NO HAY UN SOLO PARADO.
Sólo pensar que nos estemos fijando en Alemania donde hay 7.500.000 ESTAFAS/ROBOS/EXPLOTADOS ( los eufemismos los llaman minijobs ) y los "socialdemocrátas" callados como putas ( para que luego nos venga el CORRUPSOE a hablarnos de "socialdemocracia"), me hace estallar de indignación y ganas de colgar a unos cuantos listos.
Con lo que están haciendo con los trabajadores ( la DERECHA ( CORRUPSOE y la ULTRADERECHA ( CORRUPP ) ) se entiende, perfectamente lo que está ocurriendo con los Sindicatos, les han puesto una zanahoria delante, y los muy jilipollas-ladrones han picado ( lo mismo que nos hicieron los CORRUPPEROS con su Ley del Suelo y continuaron los CORRUPSOISTAS ), ahora ha llegado el momento de ACABAR con los Sindicatos, con la Sociedad ya han acabado y si nos queda algo los FASCISTAS CORRUPPEROS con su Ley de AMORDAZAMIENTO, ATEMORIZACION, AMEDRANTAMIENTO de los ciudadanos nos van a acabar de hundir, salvo que tengamos los cojones suficientes para COLGAR DE LOS HUEVOS a unos pocos ( la moyoría ) de los que hoy están COBRANDO a nuestra COSTA para HUNDIRNOS.
No me ha contestado y me ha intentado ridiculizar. Es usted un claro ejemplo del gobierno corporativo, del que es usted experto. ¿Acaso es usted profesor? ¿O es usted un ejecutivo rico y al ser rico cree que es inteligente? ¿O las dos cosas a la vez? Pobres sus alumnos, les compadezco. Cuando alguien le hace una pregunta que no sabe contestar rebuzna. Si es así es usted un burro cargado de dinero.
Pero no me ha contestado, le he preguntado que quién decía usted que era el empresario de Telefónica. ¿Cómo se llama?
Que cosas !!!! Antes un contrato de trabajo suponía que se cubría un puesto de trabajo de modo indefinido con una persona determinada. Pero los tiempos cambian, que es una barbaridad, y nos encontramos con que la cobertura de un puesto de trabajo durante un año, puede venir soportada, así sin exagerar, por seis contratos y tres trabajadores diferentes.
Esta nueva perspectiva del mundo sociolaboral hace intrascendente el que se nos diga que se han firmado tantos o cuantos miles contratos de trabajo. Si acaso, nos podría valer conocer la evolución del número de contratos indefinidos en relación con los temporales o precarios, pero, carajo, si nos ponemos a ello, las conclusiones no son muy optimistas. 92% temporales, frente a un 8% indefinidos.Como para echar cohetes.
En el año 1995, en un viaje que hicimos por Jordania, el guía que nos acompañaba, jordano, acostumbraba a despedirse cada tarde, al dejarnos en el hotel, porque no sabía si al día siguiente le iban a llamar o no de la Agencia, ya que era una especie de suplente o refuerzo para la temporada alta. Como nos explicó, le contrataban por días sueltos, y no le asignaban un grupo de turistas durante todo el circuito, sino que dependía de que el empresario no encontrara un guía mas barato de lo que él cobraba, que debía ser poco, supongo.
En el año 2013, ya nos hemos equiparado a Jordania. Que bien.
Totalmente de acuerdo. El problema de España es la productividad, y esta no se puede atacar via precarización del empleo y con reducción del sueldo, sino mejorando como dice la eficiencia, teniendo trabajadores bien formados y sobre todo motivados (algo que jamás se conseguirá si saben que su tiempo en la empresa es de solo un puñado de días). Además, otras cuestiones como los horarios de trabajo (que siguen siendo demenciales) y la energía (de las más caras de Europa) son mucho más fundamentales a la hora de la eficiencia. Las actuaciones de este gobierno van más en el sentido de maquillar las estadísticas de paro y aumentar los beneficios empresariales. Un flaco favor al país.
¡Ya estamos! ¡Qué manía esa tan antipatriótica, conspiranoica de llevarle la contraria a D. Mariano!
¿El 40%? Mira a ver si va a ser el 68% (o más). Y sobre todo el salariazo que conlleva la temporalidad.
¡Vaya por Dios! Quién me mandaría a mí indagar (que es lo que me pone):
lavozdigital.es (10.12.2013): La contratación sigue basada fundamentalmente en los contratos temporales, que representaron el 93,6% del total de contratos realizados en julio, casi diez puntos porcentuales más que en igual mes del año pasado. Por lo tanto, la temporalidad se ha incrementado significativamente, aunque reducirla era uno de los objetivos de la reforma laboral que aprobó hace más de un año el Gobierno de Rajoy.
Brotes, hijos de puta. Un brote que divisan quienes en su frontispicio personal y político llevan semejante marchamo.
No hablemos del 60% de jóvenes en desempleo. Y ya ni te cuento, si hablamos del estado de supervivencia (y va para largo) de la mayoría de la ciudadanía.
¡Ay, Señor, Señor!
TELEFONICA DE ESPAÑA, S.A. y BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A.. respectivamente.
a ver si el sr. ciberpepiño me va a dar clases de gobierno corporativo.
hasta ahí podíamos llegar
Interesante... esto ayuda a explicar la aparente discrepancia entre la pérdida de decenas de miles de cotizantes a la SS y la pírrica mejora de las estadísticas de empleo.
Dicho esto, ahi tenemos la fórmula perfecta para ganar algo de competitividad en el corto plazo y ahondar nuestra fosa a medio y largo.
La competitividad a base de menguar salarios, aparte de tener los efectos que nadie niega sobre la economía, no hace nada por mejorar la EFECIENCIA, y sin eficiencia no hay competitividad. Y no se puede ser eficiente con empleados que en el mejor de los casos te duran unos meses. Son desechables, y ellos lo saben. La empresa también lo sabe y no hará nada por formarlos.
Mariano Rajoy y su gobierno serán los responsables ante la historia por la generación perdida, porque esto no se arregla ni en 5 ni en diez años.
Espero verlos en el banquillo y que reciban sólo 1 año de prision por cada una de sus mentiras. El presidente y algunos ministros no volverán a ver la luz.
Al leer este tema, me ha parecido oportuno compartir con "los comentaristas" una especie de "pareado" que escribí por allá por el mes de Enero de 2011. Ahí va:
POBRES y RICOS
¡Caray! con el sistema capitalista,
El de este Siglo XXI,
Lo hacen los que tienen vista:
Lo de Dos, lo transfieren a uno.
¿Qué cómo lo hacen?
¡ Y que sabe uno !
Ese es un asunto oculto,
Como tantos otros tienen.
Los pobres, cada día, son más y más pobres,
Los ricos, cada día son menos y mucho más ricos.
Este es el resultado,
Del progreso societario,
Cada día son más ricos,
Los “señores del armario”.
Esos que no salen nunca,
De su armadura blindada,
Y desde dentro manejan,
Al total de la “manada”.
Gran invento el de la globalización.
A los dueños del “sistema”,
Les funciona de “cojón”,
Se les acaba el dinero,
Y se lo dan del arcón.
Del arcón del arca pública,
En el que todos ponemos,
Pero solo unos pocos sacan,
Y, “haciéndonos un favor”,
Manejan todo el dinero,
Con espíritu “salvador”,
Del sistema financiero.
No te jode, estos piratas.
Que sinvergüenzas que son,
Se aprovechan de la inconsciencia,
Del proletario paciente,
Del asalariado aburguesado,
Del autónomo exigente,
Del funcionario acomodado.
Del político de turno,
Que quiere ganar elecciones,
Pero no tiene cojones,
A plantar cara “al sistema”,
Y transformar la sociedad,
Sin miserias, ni pobreza,
Sin más mentiras ni enredos,
Ni líos en la cabeza.
Con vivienda y con trabajo,
Como dice la Constitución,
Esa que solo celebran,
Quienes comen del asunto,
Que también sale del “arcón”.
Pobres y Ricos del mundo,
Jamás podrán ir juntos,
Por mucho que se empeñe dios,
Y el político de turno.
Pues son intereses opuestos,
Los que representan ambos,
Unos van con lo puesto,
Y los otros arramblando.
Si los pobres gobernaran,
No dejarían sin comer,
A los ricos actuales,
Les darían “caridad”,
“comprensión” y unos reales.
No les quitarían las casas,
Ni la familia, ni nada,
Les dejarían con lo mismo,
Que ellos hacen hoy con los pobres.
“Darles lo que dice la Constitución”,
Y ello, “sin pagar nada”.
Moraleja:
Mientras el rico “maneje”,
Esto no tiene salida.
El rico cada vez más rico,
El pobre, pobre para siempre.
Juan Delmundo 2011/01/20
Les recuerdo que soy autodidacta y que ni siquiera pude hacer los estudios de EGB de aquel tiempo.
Un saludín y que tengan Vds. un buen día.
40 millones de minijobs en Alemania ?????
Adelante. 20 millones en Corruptistan y ya vera Vd. donde va el pais.
Dígame en el caso de Telefónica, y en el de BBVA. ¿Quién es el empresario? ¿Fidelity? ¿A quién rinde cuentas Alierta? Usted dirá al consejo de administración. Que por cierto elige Alierta. Y sabe usted si entre todos los del consejo llegan al 1% del capital. Y el consejo de administración rinde cuentas a la asamblea general de accionistas. ¡Qué bonito¡
Como ve usted entre una inmensa minoría de personas que no se juegan su dinero; cuarenta personas como mucho; que contrataba a Undargarin, como su gran fichaje en Washington. Manda sobre muchísimos trabajadores, y pequeños accionistas que a través de fondos de inversión no saben ni que son accionistas de Telefónica.
"VENTAJAS DE LA NUEVA TARJETA
Entre las ventajas de la nueva tarjeta transporte público cabe destacar quetiene un periodo de validez de 30 días naturales en vez de mensual. Esto permite a los usuarios planificar su compra de acuerdo con sus necesidades, lo que repercutirá en un importante ahorro económico. Se trata, además, de una tarjeta personal e intransferible, que permite el acceso a los distintos modos de transporte mediante su aproximación al lector, sin necesidad de que se produzca contacto, lo que supone un importante avance en rapidez y comodidad para los usuarios y contribuye a mejorar la velocidad comercial de los autobuses.
Por otro lado, ofrece importantes ventajas en materia de seguridad. Por ejemplo, ya no se borrarán los datos al entrar en contacto con teléfonos móviles o cualquier otro campo magnético como ocurría con el abono con banda magnética. Además, integra toda la información en un servidor centralizado, de manera que si un usuario denuncia su desaparición por pérdida o robo, se anula esta tarjeta y se emite una nueva, evitando así posibles usos fraudulentos, permitiendo al usuario recuperar el contenido de la tarjeta desaparecida.
Además, con la nueva tarjeta, el cambio del perfil de usuario o de zona tarifaria del abono no exige como actualmente hacer una nueva tarjeta. Y finalmente, la nueva tarjeta permitirá ahorrar más de 150.000 kilos de papel en los próximos 5 años y un 30%"
¡SUGIERO NUEVA TARJETA DE TRANSPORTE PUBLICO PARA LOS PENSIONISTAS!
El pasado mes de noviembre no saqué el abono mensual por importe de 12,30 eurillos,pues me platé en el día 15 sin salir del barrio y para 15 dias no iba a pargar por todo el mes. EL PP, que tanto se preocupa por nosotros( ¡y dos huevos duros!), debería ser benénefico con los ancianos pensinistas(no incluyo anciano señor Botín, y permitirnos pasar en el uso del abono del transporte público al mes natural y no al mes calendario. ¡HE DICHO! y lo he dicho en este foro porque ¿qué mayor precariedad que la edad y la pensión que tenemos?
vd es el que tiene el no tiene claro los conceptos.
el ejecutivo no es más que un trabajador -muy cualificado y con un régimen laboral específico, el de alta dirección-, pero nada más.
es el empresario el que nombre y cesa al directivo, y a quien este rinde cuentas.
Para ser competentes los currantes nos hemos bajado bien los pantalones y los empresarios qué hacen para ser competitivos?
1. Subir la luz y el agua endinándonos impuestos en los recibos.
2. Los bancos obteniendo superavits no dan crédito, sólo dan dinero para la deuda pública cobrando el 4 por ciento cuando en Europa se lo dan al 0.25. por poner algunos ejemplos.
El hambre no tiene puertas y si seguimos así tendremos que hacer algo al estilo Ucrania porque ya está bien que nos den por todas partes.
Son más de siete millones de minijobs. Documéntate, por favor.
A los empresarios que se llenan la boca de decir que que no pueden contratar, por un lado:
-reconocemos que los seguros sociales son muy caros y a las empresas les cuesta pagarlos.
-por otro lado el IVA lo sufrimos los empleados, los que no nos deducimos por nada. Y cuando suben el IVA se lo suben a todos los consumidores. En cambio los empresarios, hacen mil y una jugaditas para quedarse con ese IVA que no es suyo.
Así que no quejarse de la subida del IVA, que he visto a muchísimos empresarios quedarse con él por la cara
Usted no distingue entre empresario y ejecutivo. Amancio Ortega es empresario, Alierta es ejecutivo. Ortega se juega su dinero en INDITEX, Pero ¿qué se juega Alierta en Telefónica, o Francisco González en el BBVA? Mire se lo digo yo, ¡NADA¡ y es más si llevaran a sus empresas al ruina ellos se seguirían forrando como hicieron Blesa, Rato, etc.
Y Ha dado usted en el clavo. Los ejecutivos, los nuevos héroes del siglo XX, no se juegan nunca una cantidad apreciable de su dinero en las empresas que dirigen. Ese es uno de los problemas, que juegan a la ruleta rusa con el dinero de los demás. Son capaces de dejar una ciudad como Detroit en la más absoluta ruina y después poner el culo para que venga el estado y con el dinero de todos los americanos les rescaten. Los ejecutivos deciden qué hacer con los beneficios, después de haberse puesto ellos sueldos absolutamente obscenos, en comparación con lo que era normal hace 40 años.
Es tal el escándalo que hasta en Suiza han hecho un referéndum para que la relación de salarios no fuese superior a 12:1.
Puede que el que no sepa bien en qué consisten los minijobs seas tú. Te echo una mano con este enlace: Los minijobs empobrecen a Alemania. Y, por favor, antes de que perder los nervios, léetelo con calma y ten en cuenta que son los resultados del Informe Social de 2013 publicado por la Oficina Federal de Estadística.
Pues no te imaginas lo nefasto que fue para el empleo el taller textil de vapor y las segadoras diesel. Ja, ja, ja,...otro que le quiere poner puertas al progreso, pues vas de culo.
Es duro reconocer la verdadera realidad de la economía española, durante años se ha vivido falseando esta realidad, el llamado Estado de Bienestar no es más que una gran mentira creada para camelar a afines y extraños, pero de pronto se levanta el telón y se nos ven las enaguas y descubrimos que la verdadera situación económica es que no somos ni tan ricos, ni tenemos capacidad de serlo. Y entonces ¿que ocurre? , unos trabajan para poder ajustar la economía a esta realidad socioeconómica real y otros quieren seguir engañándose y engañando al personal con promesas imposibles.” Felipe colócanos a tooos” gritaba el populacho a F. González cuando ganó las elecciones en el 82, y es que se entendía por los socialistas que el haber ganado llevaba implícito que a los suyos se les ponía a trabajar de funcionarios si o si, Zapatero colocó en unos años más de 750.000 funcionarios, se han reducido en casi 450.000 ahora, pero aun la administración tiene un exceso brutal de personas que ni siquiera sacaron su oposición, los llamados ”interinos” que son los que salen en las diferentes ”mareas” para que no los pongan en la calle. España debe asumir su realidad y como dicen otros comentaristas aquí, en Alemania hay más de 40 mill de minijobs a los que acuden cada año muchos jóvenes españoles y aquí los sindicatos(los de los eres, si) están boicoteando porque lo que prefieren es que sigan en el paro.
El contrato de trabajo por cuenta ajena es, per se, precario... el empleador "contrata" cuando necesita ayudantes, y "descontrata" cuando no los necesita... esta es la esencia del contrato de trabajo por cuenta ajena...
Quedan excluidos los contratos de trabajo que formalizan empresas y organismos públicos: no son propiamente contrratos por cuenta ajena, ya que al "ajeno" no le importa el rendimiento, porque el "ajeno" es nadie...
Luego, como casi en todos los ámbitos, entra en juego la persona del empleador: si atiende algo más que al rendimiento, o no...
Menos cuadrículas y menos curvitas ue solo Ud entiende.
Si no lo tengo mal entendido en Alemania hay 33 millones de minijobs y es la primera potencia europea economicamente hablando. Allí no habrá gente como Ud todo el dia criticando al Gobierno ( solo a este ).
Sabe lo que es un minijob ? Pues enterese.
Lo que hay que hacer es lo que pregona, propugna, promueve, y proyectó la Unión General de los que no quieren Trabajar en su p... vida.
Durante años han estado incorporando lastre al aparato del Estado con esa máxima del comunismo más torpe: EL ESTADO como organo supremo y único.
Primero, parasitando el "sindicalismo franquista" como entidad del tripartido: familia, municipio y sindicato, han conseqguido eliminar las dos primeras. La familia con su legislación antinatural y antisocial, aborto, desaparición de apoyos económicos, etc. El municipio lo han arruinado a base de Planes de urbanismo y expropiación de todo lo que suponía "servicio común", "servicio público", "bienes comunales", e incluso han privatizado calles y plazas públicas, caminos y vías pecuarias. Han arruinado todo aquello que tenía utilidad pública en pro de una sociedad marxistizada donde el Estado es TODO (pero mandan 'ellos').
Finalmente han conseguido seguir incorporando "personal" al servicio público para - como mejillones tigre en las tuberías - absorver, chupar, e impedir la circulación de los dineros públicos por su cauce establecido.
Ejemplos de esto último serían el caso de los ERE de Andalucía, el de las TV, etc.: desvío de dinero, ruina de parados, y aumento de gastos inútiles a la Administración, fijeza eterna, jubilación, mamandurria, y el resto a currar...
"Ahora que ya estamos todos en el burrito, ya tenemos la revolución MADURA...", (ejemplos varios en el Consejo de Estado, etc.)
Sindicalismo "horizontal" o sindicalismo "TRANSVERSAL" en pro del pleno empleo del tiempo sin hacer nada
es vd libre de hacerse empresario -uy, digo, "enprendedor", por usar el eufemismo de moda- y pagar a sus trabajadores el salario que estime oportuno
¿que? ¿que no quiere arriesgar su patrimonio y que prefiere estar a sueldo de lo público quejandose desde su iphone de 600 pavos?
claro hombre,.. que cosas se le ocurren a uno. hacerse vd empresario y decidir qué salario abonar a sus trabajadores. tiene gracia.
Buenos días. Hemos eliminado su comentario por contener un insulto grave hacia la ministra de Empleo. Le recordamos que están prohibidos y que su recurrencia conlleva el bloqueo. Muchas gracias. Saludos.
Estamos destruyendo empleo. Mira las estadísticas.
Hay que tener en cuenta que los factores que intervienen son muchos y no estoy de acuerdo en echar la culpa a los funcionarios y políticos como recurso fácil. Las verdaderas razones son mucho más profundas y no se limitan solamente a España. Por ejemplo, yo pondría como culpables: la inmigración libre en España que permite al entrada a personas que aceptan trabajar con sueldos mucho menores (chinos, etc), la globalización de la economía que permite fabricar fuera y vender en España, la entrada del internet que pemite llevar negocios y oficinas con mucha menos mano de obra. Y preparénse que en el mundo hay muchos millones dispuestos a trabajar por casi nada. El valor del trabajo va a caer en picado en los próximos años.
Lo cierto es que entra dentro de la normalidad de salida de la crisis. Sólo hay que ver los comentarios para darse cuenta de que a una gran parte de la sociedad, fundamentalmente asalariados o autónomos, no le ha llegado todavía señales claras de recuperación. Si los pequeños empresarios que han despedido gente y han aguantado el temporal no ven claro el futuro, no se comprometerán a contratos a largo plazo y menos en épocas de campaña, como es la Navidad. Pero es buena señal que contraten porque eso significa que les hace falta gente y prevén ventas. Si alguien esperaba miles de contratos indefinidos o espera a Adelson o es para a,David Copperfield. Veremos como sigue evolucionando el paro el próximo año que es lo que cuenta.
A los que dicen que estos contratos tan cortos solo se deben a la campaña de Navidad, por favor, ¡mirad el gráfico! Es una tendencia consolidada. No solo está pasando en diciembre.
Y luego 'obligaréis' a quien tiene un contrato de un mes a comprarse un coche para hacer marca España.
Ojo con lo de bajar el sueldo a los funcionarios como pedís muchos xq eso afectaría al consumo y, por tanto, a las empresas y al empleo. Debe ser un descenso bien hecho y no un hachazo como reclamáis.
Y, eso sí, ineludible: REDUCCIÓN DE IMPUESTOS y DIMISIÓN DE MONTORO, el gilipollas de los cojones, usando su rico vocabulario de la entrevista de El Mundo.
La lucha es encarnizada, porque es muy difícil superar a ZP.
Pero Rajoy está demostrando que es peor para el ciudadano, y mejor para la casta, que ZP.
Los de la casta en el fondo de vuestro corazón adoráis a los dos. Os hacen cada vez más ricos y poderosos.
Curiosa la noticia, más si se tiene en cuenta que al emprendedor se le sigue poniendo todas las trabas del mundo para generar su negocio. A ésto se le llama "Callejón sin salida".
Si tenemos en cuenta además a qué "lince" tenemos como ministra de empleo, apaga y vámonos.
Estas son la consecuencias de 8 años de una autentica nulidad en la Moncloa, el inepto Zp, aun muy bien vista por los engendros progres de este pais, si el PP es otra basura, vale, pero los otros arruinaron el pais a conciencia.
Que queremos despues de poner a un mentecato y durante 8 años en el poder, pues ahora ajo y agua, bajos salarios y bajas pensiones, es lo que hay.
Que si yo fuera el PP meteria en la carcel a todos los pigs que robaron en la Cajas, vale, que meteria en la carcel a los que construyeron aeropuertos y Expos donde no se debia, vale, yo lo haría y el PP que tambien participo en ese desmadre no lo van a hacer, tambien lo sabemos.
Ahi tenemos el aeropuerto de Ciudad Real, coste 1000 millones de €, no ofrecen ni 100.
A esos pigs los votaron los españoles y se echaron a dormir, y ahora se acabó el sueño.
Estos contratos reflejan realmente el estado de la economía. Con todo lo que pasaron nuestros padres y abuelos para tener un futuro, y ahora van a acbar con todo.
¿Vamos a volver a escuchar que la reforma laboral es un éxito? ¿serán capaces?. ¡Seguro que sí!, la señora Cospedal con la cara de cemento que tiene y la señora Báñez con su vanalidad seguro que lo dicen, "que su medicina desregulatoria" aún no ha producido todo el efecto y que incluso hay que aumentar más la dosis ¡más aún!. De gobenantes sinvergüezas y sin honor se puede esperar cualquier indignidad; ambas ya lo han demostrado muy bien. Les importan un pimiento las personas, les basta con que sus amiguetes de FAES y otros organismos afines, televisiones, etc, les sorian y les digan que lo hacen muy bien. Viven en una fantasía perversa, en su pijolandia.
O se suben las cotizaciones sociales o se dinamiza el país dedicando los recursos que ahora consume el sector público en el privado, acabando con la economía sumergida, el enchufismo y con la casta politica enquistada y sus amiguetes.
O se pone a trabajar a inspectores de hacienda y de trabajo haciendo cumplir las leyes o mal asunto.
Por amplia experiencia, las empresas solo contratan si ven expectativas, sean las cotizaciones las que sean, usted contrataría a 100 personas con coste de cotizacion cero? a que no? las contratyaría si viese negocio que les mantuviese. Aquí en 1976 la industria estaba sentenciada, arrastraba 20 años de atraso, escasas infraestructuras, nada de tecnología, poca inversión y capitalización, etc etc, en unos pocos años los paises emergentes nos barrieron y quedó lo que quedó gracias a la sucesión de ineptos y sinvergüenzas que estuvieron en los gobiernos de unos y otros que tan solo pensaban en sus poltronas y enriquecer a sus lobbies.
Por donde vaya, no se libra nadie, ni vascos, ni catalanes ni su tia la del pueblo
El hecho de que los contratos nuevos sean de tan corta duración es lo más lógico del mundo, en un escenario como éste, en el que las empresas quieren afrontar la campaña de navidad con suficiente personal, ya que hay buenas perspectivas de venta, pero aún no tienen la seguridad de que el repunte del consumo vaya a tener continuidad más allá del 15 de Enero.
Es lógico pues, que ahora se firmen contratos cortos. Pero lo verdaderamente novedoso y lo que constituye una buena noticia (aunque a algunos parece que no les gusta), es que esos contratos temporales se están firmando en cantidades muy superiores a los años anteriores y como quiera que siempre hay un porcentaje de ellos que luego pasa a prorrogarse y más tarde se convierte en indefinidos, la conclusión es que tenemos un hecho esperanzaddor ante nosotros. Por supuesto que la croisis no ha terminado y aún nos va a tocar pelear con el problema del desempleo algunos añitos, pero a nadie se le escapa que desde hace 6 meses, los datos de paro vienen mejorando algo y los de PIB, incluso algo más.
Pues yo sí que veo los brotes verdes. Lo que pasa es que se ha perdido la vergüenza a hacer microcontratos.
Ni mas ni menos: 4,5 millones de funcionarios, políticos, sus enchufados, 7 millones de parados, 10 millones de extranjeros , muchos pululando en la economía sumergida, gorrillas, manteros.
Yo me pregunto cuanta gente realmente trabaja en este país en sectores productivos y servicios. Y que hacen estos? promulgar leyes para que terminen de despedir a los que trabajan, mientras los oligarcas con su complicidad saquean lo que queda de las clases medias y trabajadoras.
Que no piensan abordar la solución de este país? que tan solo saben hacer chapuzas para favorecer a los que los pusieron y a sus donantes?
Si no se hubiera hecho esa reforma, aún estaríamos destruyendo empleo, cosa que no sucede, afortunadamente.
Tener un 27% de paro y mostrarse tan escandalizado por la duración de los contratos, es tan estúpido como tener cáncer de pulmón y estar muy preocupado por el grano que ha salido en el pie.
Vamos hacia la esclavitud a marchas forzadas. Porque los salarios son cada vez menores y más precarios, lo que provoca que la gente consuma menos. Lo que explica que se compre menos, y que las empresas vendan menos, pero como los ejecutivos de la casta quieren seguir forrándose y ganar cada año más, y seguir comprando a políticos y sindicalistas, esta bajada de ventas la quieren compensar a base de productividad, es decir pagando menos por hora a los empleados por la misma cantidad de producto o servicio producido por hora. Y así hasta que los sueldos lleguen a cero, es decir a la esclavitud. ¡Ojo¡ porque está empezando a haber un terreno abonado para el marxismo. Y los de la casta lo están empezando a oler, y tienen miedo, y quieren que sus gorilas puedan atacar en mitad de la calle, a cualquiera que les mire a los ojos.
Ahora el gobierno dice que en este trimestre va a subir el consumo. ¿Y saben por qué? Porque este año se paga la extra a los funcionarios, pero esto, el "listo" de Montoro lo oculta.
Mientras unos muchos, la gran mayoría, sigamos manteniendo con nuestros precarios sueldos a una minoría (funcionarios y resto de organizaciones improductovas, partidos, sindicatos, organizaciones y asociaciones de todo tipo que susbsisten de la subvención) esto no tendrá solución. Los únicos sacrificados serán los de siempre. Esto exige una solución radical que pasa por eliminación de subvenciones (todas) durante un tiempo prudencial, optimización del gasto corriente (no reducción) y equiparación y reducción de los salarios a cargo del Estado. . Como esto tocaría las narices a mucha gente, se requeriría la colaboración de todos los que nos quejamos y esa es la cuestión ... seríamos capaces de dejar atras nuestra ideología y ayudar al que pretendiese llevar a cabo esa transformación? Creo que no. Vease el caso Canal NOU. ¿Donde estábamos los que estamos de acuerdo con esa decisión? Por lo tanto ¿a qué viene tanto ejercicio de hipocresía?
El sistema de trabajo va encaminado a la pobreza económica. Salvo cuatro, la gran mayoria en 10 años estará con ingresos parecidos a hace 40 años, y con una presión fiscal de hoy y subiendo. La solución: No existe. Hemos quemado nuestras reservas, las deudas nos agobian y la clase dirigente está a salvese quien pueda. Volvemos al siglo pasado sin lugar a dudas.
En España, medio pais (políticos,funcionarios, empreasas públicas, subcontratas de empresas públicas, entes y organismos, empresas ligadas al boe, y otros,...) viven del otro medio páis, que es el que realmente trabaja. ¿Trabajos de menos de un mes? Por supuesto.
O bajan las cotizaciones sociales y el irpf, o aqui no contrata ni su tia. El estado quiere ser socio de las PYMES sin poner ni uno y solo poniendo trabas a todo lo que se hace para cobrar si o si por cualquier cosa.
Lo llevais claro amigos politicos, vividores de la politica, envejecidos en vuestro lujoso escaño sin verguenza alguna. Casi todos llevais años y años y años viviendo por ser de la casta y exigis mas ingresos, porque que segun Rajoy el problema ya no tanto de gasto como de ingresos.
Pero tendreis caradura!!!!. Aumentais el IVA, el IRPF, COTIZACIONES SOCIALES, IMPUESTOS, MULTAS ... y quereis que contratemos?
Estais locos, de verdad, no sabeis lo que es gestionar una empresa.
Si contrataramos gente en paro, personas que cobran subsidio y que cuestan muchísimo a las arcas del estado, debería ser gratis durante mucho tiempo.¿Que apoyo dais?, NADA DE NADA. Seguir así...las pensiones las vais a cobrar vosotros y alguno que como yo nos jugamos nuestro dinero todos los dias y tendremos algo el dia de mañana.Esa es la realidad y no otra. Tercer mundo ppsoe que dais asco.
Los demás, ajo y agua. Eso sí, creo que os va a votar Rita, no la de Valencia que lleva 30 años.., la otra Rita, la cantaora.
Confi, estais cambiando la línea editorial y empieza a oler a PRISA. Vosotros sabreis lo que estais haciendo.
A los lectores, sean del color que sean, un saludo y buenos dias.
Y no influirá la campaña de ventas de Navidades en esta cifra?
Normal.
Nadie se atreve a contratar a larga duración. La cosa sigue mala.
No hay brotes verdes reales todavía.
